Compétences

  • Audit
  • Cession / Reprise
  • Intelligence Economique
  • Veille stratégique
  • Développement d’affaires
  • Management de projet
  • Gestion et développement d’un portefeuille
  • Étude et analyse des besoins
  • Suivi client
  • Prise en compte de la situation globale de la personne (santé, logement, budget, mobilité, justice, réseaux social et familial, formation,...).
  • Identification des acquis et formulation des compétences.
  • Définition du projet professionnel.
  • Élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi.
  • Connaissance des dispositifs liés à l’insertion par l’activité économique.
  • Connaissances des métiers et des filières professionnelles.
  • Recensement des besoins de l'organisation en ressources humaines.
  • Présentation et mobilisation sur les dispositifs d'aide à l'embauche les plus adaptés.
  • Rédaction de fiche de poste.
  • Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.
  • Sélection de candidats et entretiens de recrutement.
  • Mise en relation employeur/demandeur d'emploi.
  • Développement du réseau professionnel et des partenariats.